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Le temps est venu de faire l’appel de candidatures pour les directeurs, communément appelés staffs, responsables des différents aspects de l’édition 2017 du Festival Nadeshicon!

Les postes suivants sont donc ouverts :

Directeur de la sécurité
Directeur des invités
Directeur marketing et médias
Directeur des bénévoles
Directeur des panels
Directeur de la salle marchande
Directeur technique et informatique
Directeur karaoké
Graphiste-illustrateur
Directeur des projections
Directeur du Nadeshicon Idol
Directeur de la Gaming Room
Directeur de la mascarade
Directeur de la soirée dansante
Directeur des photographes

Les tâches et responsabilités de chacun sont décrites en détail dans le document ci-joint.

Notez que tous ces postes requièrent une grande autonomie, de la débrouillardise, ainsi qu’un sens de l’initiative et des responsabilités. Car ils auront à rencontrer l’organisation plus ou moins fréquemment, les directeurs devront aussi être en mesure de se rendre à l’Université Laval lorsque nécessaire. De plus, certains directeurs devront, à leur discrétion, se construire une équipe sur laquelle ils auront autorité afin de répartir les différentes tâches associées à leur rôle. Seuls les directeurs auront à entrer en contact avec les organisateurs du festival ; ils représenteront donc leur équipe et se chargeront de transmettre les informations pertinentes entre l’organisation et leur équipe.
Les postes nécessitant une équipe sont spécifiés dans le document ci-joint. Les directeurs ne requérant pas d’équipe devront tout de même se dénicher un assistant qui les aidera et, lors du festival, les remplacera au besoin. Ces absences doivent cependant demeurer rares ; nous nous attendons des directeurs qu’ils respectent leurs engagements en tout temps au cours de l’événement. À moins qu’autrement spécifié, le mandat des directeurs s’étend jusqu’au post-mortem qui aura lieu quelques semaines après l’édition 2017 du festival Nadeshicon.

Si vous désirez vous présenter pour un des postes, vous n’avez qu’à envoyer un courriel à [email protected] dans lequel vous nous ferez part du poste que vous souhaitez, de vos motivations, ainsi que des raisons pour lesquelles nous vous choisirions, dont notamment vos expériences en lien avec le rôle désiré. À noter que ceci n’est pas une embauche formelle, et qu’un C.V. n’est donc pas nécessaire ; une présentation soignée reste toutefois de mise. L’appel de candidatures se termine le 1 juin 2016.

Au plaisir de vous avoir dans l’équipe!

Le Festival Nadeshicon a besoin de vous!

Nous relançons l’appel de candidatures pour certains postes de directeurs pour lesquels nous n’avons reçu aucune soumission. Les postes en question sont les suivants:

• Directeur marketing et médias
• Directeur des bénévoles
• Directeur du Nadeshicon Idol
• Directeur du défilé de mode
• Directeur de la mascarade
• Directeur de la pré-inscription

Ce nouvel appel se termine le 29 juin à 23h55. Pour soumettre votre candidature, vous n’avez qu’à envoyer un courriel à [email protected] dans lequel vous nous ferez part du poste que vous souhaitez, de vos motivations, ainsi que des raisons pour lesquelles nous vous choisirions, dont notamment vos expériences en lien avec le rôle désiré.

Pour toute information concernant ces postes, veuillez consulter ce lien.

Merci de votre attention!

Bonjour à tous !

Le temps est venu de faire l’appel de candidatures pour les directeurs, anciennement appelés staffs, responsables des différents aspects de l’édition 2015 du Festival Nadeshicon. Les postes suivants sont donc ouverts :

• Directeur de la sécurité
• Directeur des invités
• Directeur marketing et médias
• Directeur des bénévoles
• Directeur des panels
• Directeur de la salle marchande
• Directeur technique et informatique
• Directeur du défilé de mode
• Directeur karaoké
• Graphiste-illustrateur
• Directeur des projections
• Directeur du Nadeshicon Idol
• Directeur de la Gaming Room
• Directeur de la mascarade
• Directeur de la soirée dansante
• Directeur des photographes
• Directeur de la pré-inscription

Les tâches et responsabilités de chacun sont décrites en détail dans le document ci-joint.

Notez que tous ces postes requièrent une grande autonomie, de la débrouillardise, ainsi qu’un sens de l’initiative et des responsabilités. Car ils auront à rencontrer l’organisation plus ou moins fréquemment, les directeurs devront aussi être en mesure de se rendre à l’Université Laval lorsque nécessaire. De plus, certains directeurs devront, à leur discrétion, se construire une équipe sur laquelle ils auront autorité afin de répartir les différentes tâches associées à leur rôle. Seuls les directeurs auront à entrer en contact avec les organisateurs du festival ; ils représenteront donc leur équipe et se chargeront de transmettre les informations pertinentes entre l’organisation et leur équipe. Les postes nécessitant une équipe sont spécifiés dans le document ci-joint. Les directeurs ne requérant pas d’équipe devront tout de même se dénicher un assistant qui les aidera et, lors du festival, les remplacera au besoin. Ces absences doivent cependant demeurer rares ; nous nous attendons des directeurs qu’ils respectent leurs engagements en tout temps au cours de l’événement. À moins qu’autrement spécifié, le mandat des directeurs s’étend jusqu’au post-mortem qui aura lieu quelques semaines après l’édition 2015 du festival Nadeshicon.

Si vous désirez vous présenter pour un des postes, vous n’avez qu’à envoyer un courriel à [email protected] dans lequel vous nous ferez part du poste que vous souhaitez, de vos motivations, ainsi que des raisons pour lesquelles nous vous choisirions, dont notamment vos expériences en lien avec le rôle désiré. À noter que ceci n’est pas une embauche formelle, et qu’un C.V. n’est donc pas nécessaire ; une présentation soignée reste toutefois de mise. L’appel de candidatures se termine le 12 juin 2014 à 23h55.

Au plaisir de vous avoir dans l’équipe!